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34. Méthode des 6 chapeaux (Fiche)

Méthode de management personnel ou de groupe qui permet de traiter des problèmes ou de tenir une réunion ou une pensée en évitant la censure des idées nouvelles, dérangeantes ou inhabituelles. Chacun des chapeaux correspond à un état d’esprit défini (neutre, émotionnel, négatif, positif, …) et le fait d’endosser les différents chapeaux permet de créer un climat de discussion cordial, créatif et facilitant la contribution de chacun. Cette méthode, qui protège de la critique immédiate, est donc beaucoup plus productive que la méthode d’argumentation critique habituelle.

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Les technologies ne cessent d’évoluer, les réglementations sont régulièrement renouvelées, les entreprises sont soumises à des pressions politiques, technologiques et concurrentielles… Mais comment se préparer aujourd’hui à demain ?

Je suis toujours à l’affût des nouvelles techniques et tendances qui pourraient nous permettre d’inventer l’avenir, d’imaginer des nouvelles idées de business et de structurer nos projets. N’hésitez donc pas à me laisser un petit message pour me faire part de votre vision.

Si vous avez aimé cet article, ou que vous êtes en désaccord avec les points abordés, la meilleure manière de me le dire est de donner votre point de vue en commentaire. Vous pouvez retourner au plan du site pour lire d’autres articles.

Bon travail à tous.

Aurélien Ferry

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